L’inégalité des genres est un obstacle majeur pour de nombreuses femmes dans bon nombre de filières, y compris dans celle du cacao. Alors que les femmes sont à la tête de nombreuses plantations cacaoyères en Afrique de l’Ouest, leurs responsabilités ne sont pas automatiquement reconnues ou rémunérées à leur juste valeur.

Par ailleurs, les femmes sont souvent confrontées à des structures socioculturelles qui les empêchent de gérer des plantations de cacao de manière rentable. En côte d’Ivoire par exemple, les femmes ne constituent que 25% des productrices de cacao recensées officiellement alors qu’en réalité, elles représentent 68% de la main d’œuvre quotidienne qui travaille sur les plantations de cacao.

Lutter contre les inégalités de genre, faire bouger les lignes et rendre les femmes plus autonomes économiquement dans la filière cacao en Côte d’Ivoire : voilà quelques-uns des objectifs de l’École du Leadership des Femmes, un projet innovant porté par Fairtrade Africa.

Cette école repose sur un programme ambitieux de formation et de coaching des productrices des coopératives de cacao en Côte d’Ivoire. Au total, ce sont près de 230 producteurs, majoritairement des femmes, issues de 43 coopératives certifiées Fairtrade qui suivront le parcours de formation en 10 modules, répartis sur 4 ateliers trimestriels, qui portent sur des contenus variés tels que le développement personnel, les droits des hommes et des femmes, les concepts  de genre et de masculinité, etc. 50 d’entre elles deviendront des ambassadrices et diffuseront à leur tour les enseignements reçus au sein de leur communauté et de leur coopérative afin d’accompagner le changement des normes sociales.