Die Ungleichheit der Geschlechter ist für viele Frauen in vielen Branchen ein großes Hindernis, so auch in der Kakaobranche. Obwohl Frauen viele Kakaoplantagen in Westafrika leiten, werden ihre Verantwortlichkeiten nicht automatisch anerkannt oder angemessen entlohnt. Darüber hinaus sind Frauen häufig mit soziokulturellen Strukturen konfrontiert, die sie daran hindern, Kakaoplantagen gewinnbringend zu führen. In der Elfenbeinküste beispielsweise machen Frauen nur 25% der offiziell erfassten Kakaobäuerinnen aus, während sie in Wirklichkeit 68% der täglichen Arbeitskräfte stellen, die auf den Kakaoplantagen arbeiten.

Geschlechterungleichheiten bekämpfen, Grenzen sprengen und Frauen in der Kakaoindustrie der Elfenbeinküste wirtschaftlich unabhängiger machen: das sind einige der Ziele der Women's School of Leadership, einem innovativen Projekt, das von Fairtrade Africa getragen wird.

Diese Schule basiert auf einem ambitionierten Programm zur Ausbildung und zum Coaching von Produzentinnen der Kakao-Kooperativen in der Elfenbeinküste. Insgesamt werden rund 230 Produzenten, mehrheitlich Frauen, aus 43 Fairtrade-zertifizierten Kooperativen den Ausbildungsweg in 10 Modulen durchlaufen, die sich auf 4 vierteljährliche Workshops verteilen und verschiedene Inhalte wie Persönlichkeitsentwicklung, Rechte von Männern und Frauen, Geschlechter- und Männlichkeitskonzepte, usw. behandeln.

50 von ihnen werden zu Botschafterinnen und werden das Gelernte in ihren Gemeinden und Kooperativen verbreiten, um den Wandel der sozialen Normen zu unterstützen.